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蘇州碲青銅帶你解讀如果正解處理“老油條”。隨著企業(yè)的發(fā)展，在我們國內(nèi)這種“老油條”的工人每個廠里面多多少少都有那么幾個，這種人讓人不停的頭疼，開掉他們嗎，好像沒有招到更合適的，還有一個就是人家沒有功勞還有苦勞吧，跟著老板走了這么多年，中國人嗎，大家都要講人情的，不可能馬上說開就開掉的。我們倉庫就有這么一個人，平時做事那是沒得說，一個頂兩，但是老是在小細節(jié)上出現(xiàn)問題，釀成大錯，例如，今天有個客訴就是這么說的，他只管了自己上貨，根本沒有想著別人要怎樣下下來的，產(chǎn)品到了客戶那里，經(jīng)過路途的顛簸，全部散包了，客戶真的是火冒三丈，好不容易貼了點人工費，才處理好，跟這位“老油條”一說，他還錚錚有詞，厲害得不得了，認為產(chǎn)品出貨的時候沒有問題，就跟他沒有關(guān)系。面對這類員工，我們應(yīng)該如何正確的處理了，我認為可以從改變他的思想開始，認可他現(xiàn)在做得好的地方，然后讓他自我感覺需要提高的地方，不可以以暴制暴，用第三種方法去跟他溝通更多關(guān)于蘇州碲青銅帶你解讀如果正解處理“老油條”新聞登錄官網(wǎng)ayzx.org.cn
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